Installé rue St-Nicolas à La Rochelle, 'La grosse boîte', n'est pas une boutique comme les autres puisqu'elle est gérée sous la forme d'une Scop. À sa tête Jérôme Dulauroy, le porteur du projet. « Je me suis inspiré d'une société de la région parisienne qui fonctionne plutôt bien sous la forme d'une Sarl qui compte aujourd'hui huit salariés. Je suis parti du constat qu'il est difficile de construire quelque chose de collectif quand on a construit soi-même au départ sa société. La conversion en scop m'est apparue plus compliquée que si l'entreprise avait été constituée dès le début sous cette forme. » Le jeune gérant avoue qu'il n'a pas l'âme d'un commerçant. Il a pour leitmotiv de faire découvrir les jeux, de faire jouer les gens, d'éditer de nouveaux jeux... Pour cela, il travaille avec les écoles, les centres de loisirs, les centres de sociaux et organise des événements. « Il est plus facile de construire un modèle économique à plusieurs en confrontant nos idées et en mettant en commun les compétences de chacun plutôt que de le faire individuellement. Il y a le porteur de projet enthousiaste et celui qui est plus prudent, ce qui fait que la pâte prend collectivement ». Pour l'instant, la scop, qui a commencé son activité en octobre 2009, compte trois salariés à mi-temps. « Nous avons fait un choix difficile car il faut parvenir à s'organiser et à vivre avec un travail à mi-temps. Comme dans un jeu, il y a une part de risque, une part de chance. L'avenir nous donnera raison. » À la question des avantages tirés du statut de scop, Jérôme Dulauroy est formel : « Nous sommes très soutenus pour construire l'entreprise. L'Urscop nous apporte un soutien important. Il est possible d'avoir des contacts avec les autres scop et lorsque l'on est à la recherche d'un fournisseur ou d'un partenaire, nous avons un carnet d'adresse à notre disposition. Ce réseau est très important pour une entreprise qui débute. » Quant à la situation de crise économique actuelle, il ne trouve que des avantages au statut de coopérative : « Les scop donnent aux salariés la capacité d'être plus proches des décisions. Quand une entreprise périclite, c'est souvent parce que les bonnes décisions n'ont pas été prises à temps et la rentabilité demandée par les actionnaires et parfois très éloignée des réalités. Le statut de scop permet de donner à ceux qui assurent la production un pouvoir et la maîtrise sur les décisions. À une période où beaucoup de sociétés cherchent des repreneurs, autant le faire avec les personnes qui maîtrisent le mieux l'entreprise. »
La Grosse boîte, 65 rue St-Nicolas à La Rochelle. www.lagrosseboite.fr

Article rédigé par :
Frédéric GADREAU